Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalchef som kan leda och utveckla vår personalavdelning för att stödja företagets övergripande mål. Som personalchef kommer du att ha en nyckelroll i att skapa en positiv arbetsmiljö, säkerställa att personalresurser används effektivt och att våra medarbetare får rätt stöd och utvecklingsmöjligheter. Du kommer att arbeta nära ledningen för att implementera strategier för rekrytering, utbildning, arbetsmiljö och personalpolitik. Rollen kräver god förståelse för arbetsrätt, förmåga att hantera komplexa personalfrågor samt stark kommunikativ förmåga. Du kommer att ansvara för att utveckla och följa upp personalrelaterade processer och säkerställa att företaget följer gällande lagar och regler. Vi värdesätter en ledare som kan inspirera och motivera teamet, främja samarbete och bidra till en inkluderande företagskultur. Om du har erfarenhet av personalledning och vill vara med och forma framtiden för vår organisation, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla personalavdelningen.
- Ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding.
- Utforma och implementera personalstrategier och policys.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och andra lagar.
- Hantera arbetsmiljöfrågor och främja en god arbetskultur.
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor och konflikthantering.
- Planera och följa upp utbildnings- och utvecklingsinsatser.
- Analysera personalstatistik och rapportera till ledningen.
- Främja mångfald och inkludering inom organisationen.
- Hantera löneförhandlingar och förmånsprogram.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
- Minst 5 års erfarenhet av personalledning.
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
- Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information.
- God förmåga att samarbeta och bygga relationer.
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att motivera personalen?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge exempel på framgångsrikt förändringsarbete du lett?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera personalens prestation?
- Hur hanterar du stress och prioriteringar i ditt arbete?
- Vilken erfarenhet har du av att implementera nya HR-system?
- Hur samarbetar du med ledningen för att nå företagets mål?
- Vad anser du är viktigast i rollen som personalchef?
